一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。
(六)符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件。
1.一般為18周歲以上、38周歲以下(1987年5月19日至2008年5月18日出生)。碩士研究生或中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的招聘崗位,年齡可以放寬到43周歲(1982年5月19日以后出生);博士或高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的招聘崗位,年齡可進(jìn)一步放寬,但最高不得超過(guò)50周歲(1975年5月19日以后出生)。是否放寬由招聘單位確定并在招聘計(jì)劃表中予以明確。
2.各崗位招聘條件詳見(jiàn)《2026年貴港市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。
(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位,按規(guī)定仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);
5.現(xiàn)役軍人;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.正在受處分期間,或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
10.貴港市所屬事業(yè)單位新聘用且在職在編未滿5年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員(含公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員);
11.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。本次招聘所涉及的職稱、職業(yè)資格、處罰等時(shí)間的計(jì)算截止日期為2026年5月18日。年限按足年足月計(jì)算。
二、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查(線上與線下)、考試(考核)、考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2026年5月18日8:00至5月22日18:00。
2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)(鏈接:https://www.sydwzk.cn/gxggwjwzp2026)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確(尤其是學(xué)歷、專業(yè)、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、家庭成員信息和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編情況),因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假,惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定處理。
3.專業(yè)相同舉證。招聘崗位專業(yè)要求為具體專業(yè)的,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱與招考崗位要求的專業(yè)名稱不一致的,可申請(qǐng)進(jìn)行核心課程對(duì)比,經(jīng)資格審查單位同意后,可將《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件3)和本人所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須有學(xué)校公章)傳真(或直接送達(dá))至資格審查單位,單位同意后,方可通過(guò)報(bào)名。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)需符合崗位專業(yè)要求,具體可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2026年版)》(附件2)。
(二)網(wǎng)上資格審查
1.網(wǎng)上資格審查時(shí)間:2026年5月18日8:00至5月24日18:00;
2.資格審查方式。招聘單位依據(jù)本公告和《計(jì)劃表》公布的招聘崗位資格條件,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi),資格審查單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)填報(bào)的信息進(jìn)行審查,提出審查意見(jiàn)。報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位;對(duì)符合報(bào)考資格條件的,資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的,資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考人員。招聘單位網(wǎng)上資格審查把關(guān)不嚴(yán),造成失誤或產(chǎn)生不良后果的,由招聘單位承擔(dān)全部責(zé)任。招聘崗位要求的資格條件,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋,報(bào)考人員直接與《計(jì)劃表》所列的電話聯(lián)系。
3.查詢資格審查情況。報(bào)考人員在資格審查期間應(yīng)不定期登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查情況,存在疑問(wèn)的及時(shí)與資格審查單位溝通,按照?qǐng)?bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名信息確認(rèn)前或未通過(guò)資格審查的,報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位,但在5月22日18:00以后不能再改報(bào)其它崗位。
4.特別提示。在報(bào)名期限最后1天報(bào)考的人員,會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位機(jī)會(huì)。因此,請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),盡早誠(chéng)信報(bào)名,以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員,如因未通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的,責(zé)任自負(fù)。
5.開(kāi)考比例。達(dá)不到開(kāi)考比例需改報(bào)其他崗位時(shí)間:2026年5月27日8:00—17:00。原則上同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考,達(dá)不到1:3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的,按規(guī)定報(bào)主管部門(mén)同意后,報(bào)貴港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)方能開(kāi)考。取消開(kāi)考的崗位,應(yīng)給通過(guò)資格審查的考生在改報(bào)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)其他崗位,改報(bào)其他崗位的資格審查工作必須于2026年5月27日17:00前完成。
如同一崗位報(bào)考通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)36人的,該崗位需增加筆試篩選,未達(dá)36人的(含36人),按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)參加面試。筆試工作由貴港市衛(wèi)生健康委員會(huì)和各招聘單位共同組織實(shí)施,筆試內(nèi)容主要為衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分,筆試結(jié)束后由貴港市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)崗位情況,統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后,根據(jù)同一崗位考生的筆試合格成績(jī),從高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:3的比例確定面試人選,末位成績(jī)出現(xiàn)并列的,一同確定為面試人選。面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),總成績(jī)以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。(筆試具體事項(xiàng)另行公告)
(三)打印報(bào)名登記表
通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員,從報(bào)名系統(tǒng)上下載《2026年貴港市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名登記表)留存,并使用激光或噴墨打印機(jī)(A4紙)自行打印,嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印,以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試(考核)時(shí)使用。
(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行公告。
考生提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí),涉及報(bào)考資格的,取消考試(考核)資格并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查必須攜帶以下材料:
1.打印報(bào)名登記表并親筆簽名。
2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的其他有關(guān)證件。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員),須提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查期間沒(méi)有提供報(bào)考證明的取消考試(考核)資格。
4.2026年普通高校、職業(yè)技校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的,可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明),但必須在2026年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū)。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在2026年5月18日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
5.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告。
以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。
(五)考核招聘崗位
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料對(duì)照《個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(附件4)對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),綜合測(cè)評(píng)后,考察人選按照崗位從高分到低分按1:1比例確定。若《個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》出現(xiàn)2人及以上分?jǐn)?shù)相同者,需參加本次統(tǒng)一面試。
(六)面試
1.確定面試入圍人選。2026年6月中下旬公布入圍面試名單。面試前至少2個(gè)工作日由招聘單位向面試人員發(fā)出面試通知書(shū),通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試規(guī)則。
2.面試的組織。
(1)市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面試工作由市人社部門(mén)、市衛(wèi)生健康委和各招聘單位共同組織實(shí)施。
(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面試的合格分?jǐn)?shù)為60分,未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試時(shí)達(dá)不到1:3比例的,該崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生成績(jī)都達(dá)不到70分的,取消該崗位的招聘。
(3)考官的組成。每個(gè)考場(chǎng)面試考官由7人組成(含主考官)。由面試組織機(jī)關(guān)建立考官庫(kù),開(kāi)考前隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng),招聘單位以外的考官人數(shù)不得少于4名。
(4)面試考生實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度??忌殧y帶身份證、面試通知書(shū)和報(bào)名登記表驗(yàn)證進(jìn)入候考室,抽簽確定面試順序。
(5)考生在面試時(shí),只能報(bào)自己的面試序號(hào),不能以任何形式將本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等個(gè)人信息及父母情況透漏給考官。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理;透露籍貫、畢業(yè)院??蹨p3分;透露父母信息、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、崗位代碼等信息,扣減5分?!?/p>
(6)面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。面試期間,對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。
(七)考察
1.確定考察人選??荚嚕己耍┙Y(jié)束后,根據(jù)同一崗位考生的考試(考核)成績(jī),從高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1比例確定考察人選。面試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素排第一要素成績(jī)高的確定考察人選,若結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素排第一要素成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),以排第二要素成績(jī)高的確定考察人選,以此類推。
2.考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》等文件要求,著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的,達(dá)不到招聘崗位條件的,不得確定為擬聘人選??疾觳缓细竦?,不得確定為擬聘人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,可由招聘單位提出申請(qǐng),報(bào)主管部門(mén)同意,從考試(考核)合格人選中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
(八)體檢
體檢工作由市衛(wèi)生健康委組織到市本級(jí)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位,相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用或相關(guān)行業(yè)體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考生體檢出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時(shí),可從考試(考核)合格人選中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(九)公示與聘用
招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試(考核)成績(jī)、考察、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人員,經(jīng)主管部門(mén)審核同意后,由主管部門(mén)統(tǒng)一公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,招聘單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員,實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘人員公示后,出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格或經(jīng)公示存在異議不予聘用的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到,同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的,招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、誠(chéng)信檔案管理
應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消其本次應(yīng)聘資格:
(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
應(yīng)聘人員在考試(考核)、考察、體檢等過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令),將其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
四、嚴(yán)肅紀(jì)律
嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律,資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)從貴港市衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)“貴港衛(wèi)健委”了解最新情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試(考核)聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)聯(lián)系方式:詳見(jiàn)《計(jì)劃表》;監(jiān)督電話:0775-4220819。
六、本公告由貴港市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
附件:
1.2026年貴港市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃表
貴港市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2026年5月13日




