一、招聘人數(shù)及要求

本次招聘聘用控制數(shù)人員44名，具體人數(shù)、專業(yè)要求等詳見附件。本公告招聘聘用控制數(shù)人員的專業(yè)要求依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》設(shè)置。

二、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷、年齡、專業(yè)或技術(shù)技能水平；

(六)崗位所需的其他條件；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.2026年7月31日（含31日，下同）前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生。在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，含試用期內(nèi)取消錄用，下同）；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過(guò)優(yōu)惠政策（定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式）進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

7.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

8.有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（九）本次招聘崗位有年齡、工作年限、服務(wù)年限以及相關(guān)崗位資格要求等涉及時(shí)間（時(shí)間節(jié)點(diǎn)和時(shí)間段）的計(jì)算，均截止至2026年3月12日。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生必須在2026年3月12日以前取得相應(yīng)的資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)在面試資格審核時(shí)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)資料，并于2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書和其他崗位條件要求的資格證明，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)、柳州市工人醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號(hào)、柳州市工人醫(yī)院人力資源部微信公眾號(hào)、高校官網(wǎng)、丁香人才網(wǎng)等公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月12日至3月31日，醫(yī)院會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷情況適時(shí)組織面試，具體截止日期視招聘情況及時(shí)調(diào)整。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

按崗位表規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)輸入網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.資格審查

醫(yī)院根據(jù)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查，同時(shí)提前5日通過(guò)柳州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn/）公布通過(guò)資格初審合格人員，并發(fā)布考試面試公告。

通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。急需緊缺崗位、多次招聘不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)等特殊情況確需補(bǔ)缺的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，適當(dāng)降低開考比例。

應(yīng)聘人員來(lái)院參加考試或面試須提供以下材料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部電子學(xué)歷備案表、職稱證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（或相關(guān)證明）、本科或研究生期間的成績(jī)單、大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)證以及其他資格證或獲獎(jiǎng)證書的原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試考核

1.時(shí)間：醫(yī)院按醫(yī)技、職能后勤等崗位分批次進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

2.地點(diǎn)：柳州市工人醫(yī)院，詳細(xì)地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3.內(nèi)容：筆試、面試、心理測(cè)試等。應(yīng)聘醫(yī)師崗、技師崗人員筆試合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；應(yīng)聘職能后勤崗的碩士研究生采取直接面試方式。

（1）筆試：采取閉卷方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試范圍為：

①醫(yī)師崗主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫(kù)；

②技師崗主要為所報(bào)考專業(yè)相關(guān)的“三基”理論知識(shí)；

（2）面試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力、專業(yè)水平等，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、信息獲取、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度等。醫(yī)師崗、技師崗面試包含專業(yè)能力測(cè)試及結(jié)構(gòu)化面試，按4:6權(quán)重計(jì)分，測(cè)試內(nèi)容以通知為準(zhǔn)。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，若面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和醫(yī)院官網(wǎng)公布。

（3）綜合成績(jī)計(jì)算辦法

直接面試的招聘崗位，考生綜合成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)分。醫(yī)師崗、技師崗綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%，面試成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試×40% +結(jié)構(gòu)化面試×60%。

（四）考察

1.考察人選從綜合成績(jī)合格人選中，按照高分到低分順序1:1比例確定。考察內(nèi)容主要為擬聘人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾烊诉x符合招聘崗位條件要求的，按程序進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取心理測(cè)試、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考察。對(duì)歷屆應(yīng)聘人員，必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考察或函調(diào)，或開展業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。心理測(cè)試結(jié)果不合格的，視為考察不合格，不予聘用。

（五）體檢

考察對(duì)象原則上應(yīng)在筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)均合格后進(jìn)行體檢，但考察對(duì)象可根據(jù)自身行程安排在考察前參加體檢。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

2.應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）人員聘用

1.報(bào)醫(yī)院審批。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，并經(jīng)過(guò)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)及院黨委會(huì)集體研究決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

2.公示。將擬聘用人員基本信息在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。

3.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員原則上應(yīng)在接到聘用通知后30日內(nèi)到醫(yī)院報(bào)到上班；2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證后到醫(yī)院報(bào)到上班，具體時(shí)間以醫(yī)院通知為準(zhǔn)。報(bào)到時(shí)須持崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證、住培合格證（醫(yī)師崗）、資格證、執(zhí)業(yè)證、外語(yǔ)等級(jí)證書等材料辦理入職手續(xù)，逾期不報(bào)到上班或材料不齊全按放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

四、待遇

（一）待遇參照國(guó)家事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)的工作人員見習(xí)期12個(gè)月，見習(xí)期內(nèi)碩士研究生及以上學(xué)歷人員執(zhí)行初期工資，見習(xí)期內(nèi)本科及以下學(xué)歷人員執(zhí)行見習(xí)期工資，見習(xí)期滿辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后，按所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。

（二）急需緊缺專業(yè)（共6個(gè)：急診醫(yī)學(xué)科、重癥醫(yī)學(xué)科、麻醉科、感染性疾病科、口腔科（頜面外科方向）、超聲醫(yī)學(xué)科）招聘的同時(shí)具有研究生學(xué)歷證及碩士學(xué)位證的醫(yī)師給予5-10萬(wàn)元（稅后）安家補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)；

（三）給予非急需緊缺專業(yè)科室招聘的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科，同時(shí)具有研究生學(xué)歷證及碩士學(xué)位證的醫(yī)師5萬(wàn)元（稅后）安家補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師執(zhí)行“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。“兩個(gè)同等對(duì)待”指：面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱、晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。即經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，可應(yīng)聘相應(yīng)的崗位(其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

（五）臨床碩士研究生原則上須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（不低于425分），僅通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)者若被錄用，須通過(guò)公共英語(yǔ)（PETS-5）40分以上，或通過(guò)雅思6.0分以上、托?？偡?0分以上，否則將根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理），本科學(xué)歷者原則上須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（不低于425分）。

臨床研究生未通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)者，須在報(bào)到后兩年內(nèi)提供PETS-5考試成績(jī)≥40分證明，或提供雅思6.0分以上、托?？偡?0分以上證明，否則不予辦理轉(zhuǎn)正，并按照以下方式處理：保留聘用（勞動(dòng)）關(guān)系，繼續(xù)留原科室工作，第三年按照同類醫(yī)師績(jī)效計(jì)算方法的70%發(fā)放績(jī)效，第四年按照同類醫(yī)師績(jī)效計(jì)算方法的50%發(fā)放績(jī)效，直至提供PETS-5考試成績(jī)≥40分或雅思6.0分以上、托福總分80分以上證明后，恢復(fù)崗位和績(jī)效發(fā)放方式。

五、紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》 (人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事宜

應(yīng)聘相關(guān)后續(xù)通知及變動(dòng)，均通過(guò)柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和醫(yī)院官網(wǎng)或人力資源部通知渠道發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注，逾期責(zé)任自負(fù)。  

本公告由柳州市工人醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘聯(lián)系人：歐老師、伍老師。聯(lián)系電話：0772-3832132。

公開招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-3818061（紀(jì)檢監(jiān)察室）。 

附件：柳州市工人醫(yī)院2026年度春季人才招聘崗位需求表