一、公司簡介

恭城宏途旅游發(fā)展有限公司成立于2018年5月，是縣屬國有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)恭城瑤族自治縣的A級(jí)旅游景區(qū)旅游服務(wù)與管理、旅游基礎(chǔ)建設(shè)、恭城文武廟中小學(xué)生研學(xué)實(shí)踐教育基地的運(yùn)營管理、忠孝園運(yùn)營管理等。下轄子2家子公司：恭城宏途景區(qū)管理有限公司、恭城宏途產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。根據(jù)宏途公司及子公司的發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人才，歡迎有識(shí)之士與公司共創(chuàng)美好未來。

二、招聘崗位

1.恭城宏途旅游發(fā)展有限公司行政部專員1名（勞動(dòng)合同）

2.恭城宏途景區(qū)管理有限公司講解員5名（勞務(wù)派遣）

3.恭城宏途產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)1名（勞動(dòng)合同）

4.恭城宏途產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司行政部專員1名（勞動(dòng)合同）

5.恭城宏途產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司民宿前臺(tái)1名（勞務(wù)派遣）

三、招聘條件

（一）基本條件

1.對(duì)黨忠誠，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述。對(duì)國有經(jīng)濟(jì)、國有企業(yè)有感情，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的理想追求；

2.有勝任與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的工作履歷經(jīng)驗(yàn)、組織管理協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)；

3.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、誠實(shí)守信，沒有與履職要求相沖突的違規(guī)違紀(jì)違法行為和不良記錄；

4.身體健康，具備正常履職的身體條件。

（二）任職資格

見附表：恭城宏途旅游發(fā)展有限公司（含子公司）2025年度公開招聘計(jì)劃表

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;

7.配偶及子女均已移居國（境）外的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、薪酬及福利待遇

按恭城宏途旅游發(fā)展有限公司（含子公司）薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。

五、招聘程序

（一）招聘流程

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→資格審查→面試→體檢→錄用。

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年6月6日至2025年6月15日18時(shí)止，逾期不再受理。

（三）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名資料（壓縮包）發(fā)送至公司郵箱（1819885301@qq.com），郵件命名標(biāo)注格式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼”。

報(bào)名所需材料：公開招聘報(bào)名表（附件2）、招聘報(bào)名信息表（附件3）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等崗位所需的其他資料原件掃描版。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。如因信息填寫不完整、材料不完整導(dǎo)致資格審核環(huán)節(jié)無法進(jìn)行，視為無效報(bào)名。

（四）資格審查

公司根據(jù)崗位的條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。并對(duì)符合崗位條件人員進(jìn)行評(píng)估篩選，確定進(jìn)入面試人選，評(píng)估未通過的不另行通知。

（五）面試

應(yīng)聘者應(yīng)按招聘單位通知的時(shí)間地點(diǎn)參加面試，往返交通及食宿費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，招聘單位不承擔(dān)任何費(fèi)用。未按時(shí)參加面試的人選，視為自動(dòng)放棄，取消資格。

（六）背景調(diào)查

對(duì)面試通過的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查。應(yīng)聘者提供當(dāng)?shù)毓膊块T出具的無犯罪記錄證明。

（七）體檢

應(yīng)聘者在接到公司體檢通知的7個(gè)工作日內(nèi)提供近一個(gè)月內(nèi)本人在恭城縣二甲醫(yī)院（及以上資質(zhì)醫(yī)院）的體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢不合格的，自動(dòng)取消錄用資格，由此產(chǎn)生的招聘崗位缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按優(yōu)劣依次遞補(bǔ)或重新進(jìn)行招聘。

（八）錄用

資格審查及體檢結(jié)果不影響任職的，由公司按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系公司變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)；

（二）恭城宏途旅游發(fā)展有限公司對(duì)本次招聘根據(jù)崗位報(bào)名和面試等情況，調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位的招聘計(jì)劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。

（三）本次招聘所有崗位需依據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行試用期考核，考核通過后方可正式聘用。

附件：

1.恭城宏途旅游發(fā)展有限公司2025年度公開招聘計(jì)劃表

2.恭城宏途旅游發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名表

3.恭城宏途旅游發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名信息表

恭城宏途旅游發(fā)展有限公司

2025年6月6日